Vier Tage internationales Recruiting in einer der faszinierendsten Städte Nordafrikas. Job Speed Dating mit motivierten Fachkräften und Auszubildenden aus Pflege, Pädiatrie, OTA, ATA, Physiotherapie und MTRA – persönlich, professionell und auf Augenhöhe.
Nach dem großen Erfolg unseres Pflegekongresses in Hammamet im vergangenen Februar laden wir Sie nun zu unseren Recruiting Days nach Tunis ein.
Motivierte Fachkräfte und Auszubildende mit abgeschlossener Ausbildung, Sprachkenntnissen und Anerkennungsperspektive – sorgfältig vor Ort vorausgewählt.
Ein ganzer Tag exklusiv für persönliche Gespräche – effizient organisiert, mit klarer Struktur und ohne den Umweg über reine Videointerviews.
Medina von Tunis und Sidi Bou Saïd erleben. Verstehen Sie die Herkunftskultur Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden – das schafft Vertrauen und langfristige Bindung.
Vom Empfang am Flughafen bis zur Rückreise – wir übernehmen die komplette Organisation, damit Sie sich auf das Kennenlernen passender Talente konzentrieren können.
Nach Ihrer Ankunft empfangen wir Sie direkt am Flughafen und organisieren den Transfer zum Hotel.
Persönliche Gespräche mit vorausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten. Sie entscheiden selbst, welche Profile zu Ihrer Einrichtung passen.
Vormittags die historische Medina – UNESCO-Welterbe mit lebendigen Souks. Abends das Highlight: Sidi Bou Saïd am Mittelmeer.
Entspannter Abschluss und Rückreise – mit wertvollen Kontakten und neuen Eindrücken im Gepäck.
Transparente Konditionen für eine reibungslose Recruiting-Reise.
Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit allen Details, Hotelempfehlungen und einem unverbindlichen Angebot.
Vor Ort treffen Sie Fachkräfte und Auszubildende aus den Bereichen Pflege, Pädiatrie, OTA, ATA, Physiotherapie und MTRA. Alle Kandidatinnen und Kandidaten sind vorausgewählt, motiviert und mit klarer Einreiseperspektive nach Deutschland.
Im Paket enthalten sind Flughafentransfer, gesamte Organisation und Vorauswahl der Bewerbenden, sowie Verpflegung am Recruiting- und Kulturtag. Flug und Hotel buchen Sie eigenständig – wir unterstützen Sie gern mit Empfehlungen. Die genauen Konditionen besprechen wir individuell nach Ihrer Anmeldung.
Sie wählen flexibel: kurzfristige Einreise in ca. 5 Monaten, mittelfristig in etwa 8 Monaten oder langfristig innerhalb eines Jahres. Im Speed Dating entscheiden Sie selbst, welche Profile und Zeiträume für Ihre Einrichtung passen.
Alle Bewerbenden haben eine abgeschlossene Ausbildung in ihrem Fachbereich. Sprachkenntnisse liegen in der Regel auf B1/B2-Niveau. Die berufliche Anerkennung in Deutschland wird parallel zum Prozess vorbereitet.
Voraussetzung für die Teilnahme ist die Rekrutierung von mindestens 4 Fachkräften oder Auszubildenden. So stellen wir sicher, dass sich der Aufwand der Reise für Sie spürbar lohnt.
Wir begleiten den gesamten weiteren Prozess: Anerkennungsverfahren, Visum, Einreise, Sprachvorbereitung und Onboarding in Ihrer Einrichtung. Sie haben einen festen Ansprechpartner durchgehend.
Anmeldefrist ist der 1. September 2026. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt – eine frühzeitige Anmeldung wird ausdrücklich empfohlen.
Selbstverständlich. Geben Sie dies bei der Anmeldung an – wir planen die Interview-Slots so, dass alle Beteiligten am Recruiting-Tag effizient eingebunden werden.