Lernen Sie vorqualifizierte Pflegefachkräfte, Auszubildende sowie OTA-/ATA-Fachkräfte persönlich in Tunis kennen und führen Sie Ihre Auswahlgespräche direkt vor Ort.
Sie sind Pflegefachkraft, Auszubildende/r oder suchen eine berufliche Perspektive in Deutschland? Zur Karriere in Deutschland →
Keine Werbeversprechen — konkrete Zahlen vom letzten Recruiting Day.
Eindrücke vom September-Event: Empfang im IDAF-Sprachzentrum, Interviews und Besuch der Sprachschule.
Statt endloser Videointerviews sitzen Sie den Kandidat:innen persönlich gegenüber. In wenigen Stunden treffen Sie mehr passende Fachkräfte, als eine typische Video-Auswahlrunde in Wochen liefert.
Wir übernehmen die komplette Organisation, damit Sie sich auf das Kennenlernen passender Talente konzentrieren können. Programm identisch für beide Termine (Oktober und Dezember 2026) — Beispiel unten mit Oktober-Daten.
Empfang am Flughafen Tunis, Transfer zum Hotel, entspanntes Ankommen am Abend.
✈️ Persönlicher EmpfangPersönliche Gespräche mit vorausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten. Sie entscheiden selbst, welche Profile zu Ihrer Einrichtung passen. Mehrere Interviews kompakt an einem Tag.
⏱ Kurz · Mittel · LangfristigEinblick in die Deutschvorbereitung Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden in der IDAF-Sprachschule. Am Nachmittag kulturelles Rahmenprogramm: historische Medina von Tunis und das künstlerische Dorf Sidi Bou Said — um Herkunft und Lebenswelt der Kandidat:innen besser zu verstehen.
🎓 IDAF · 🏛 Medina · 🎨 Sidi Bou SaidFrühstück, Check-out, Transfer zum Flughafen – mit wertvollen Kontakten und neuen Eindrücken im Gepäck.
🧳 Auswahl abgeschlossenZwei Entscheider aus deutschen Einrichtungen — Interviews direkt vor Ort in Tunis.
„Im Interview vor Ort spürt man die Motivation — und das Sprachniveau hat uns ehrlich überrascht.“
„Vor Ort sehen wir nicht nur den Lebenslauf — wir sehen die Persönlichkeit.“
Impressionen aus dem IDAF-Sprachzentrum in Tunis — wo Empfang, Interviews und Sprachschulbesuch stattfanden.
Begrüßung der teilnehmenden Einrichtungen durch das Karray-Team. Hier starten die Recruiting Days — direkt dort, wo auch die Interviews stattfinden.
Der gesamte zweite Tag ist dem Job Speed Dating gewidmet — kompakte Slots, direkter Austausch. Sie treffen vorqualifizierte Kandidat:innen und entscheiden mit Bauch und Verstand.
Am dritten Tag Einblick in die Deutschvorbereitung Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden — B1/B2-Unterricht, Lehrkräfte, Lernatmosphäre. Anschließend Kulturprogramm in der Medina von Tunis und in Sidi Bou Said.
Dutzende Begegnungen, konkrete Entscheidungen. Danach begleitet Karray Anerkennung, Visa, Einreise und Onboarding.
Der Kulturtag am Samstag wurde aus Datenschutzgründen nicht fotografiert.
Transparente Konditionen für eine reibungslose Recruiting-Reise.
Zwei Wege, mit uns ins Gespräch zu kommen — wählen Sie, was besser passt.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit allen Details, Hotelempfehlungen und individuellen Konditionen.
Vor Ort treffen Sie Pflegefachkräfte, Auszubildende, OTA, ATA, MTRA, Physio- und Ergotherapeut:innen. Alle Kandidatinnen und Kandidaten sind vorausgewählt, motiviert und mit klarer Einreiseperspektive nach Deutschland.
Für Ihre Einrichtung sind Flug, Transfer und Hotel für eine Person inklusive – ebenso die gesamte Organisation, Vorauswahl der Bewerbenden und Verpflegung am Recruiting- und Kulturtag. Es besteht keine Mindestabnahmepflicht.
Sie wählen flexibel: kurzfristige Einreise in ca. 5 Monaten, mittelfristig in etwa 8 Monaten oder langfristig innerhalb eines Jahres. Im Speed Dating entscheiden Sie selbst, welche Profile und Zeiträume für Ihre Einrichtung passen.
Alle Bewerbenden haben eine abgeschlossene Ausbildung in ihrem Fachbereich. Sprachkenntnisse liegen in der Regel auf B1/B2-Niveau. Die berufliche Anerkennung in Deutschland wird parallel zum Prozess vorbereitet.
Nein. Es besteht keine Mindestabnahmepflicht. Sie entscheiden nach den Auswahlgesprächen selbst und in Ruhe, welche Profile für Ihre Einrichtung passen.
Wir begleiten den gesamten weiteren Prozess: Anerkennungsverfahren, Visum, Einreise, Sprachvorbereitung und Onboarding in Ihrer Einrichtung. Sie haben einen festen Ansprechpartner durchgehend.
Wir bieten zwei Termine 2026 in Tunis: 22.–25. Oktober und 03.–06. Dezember. Beide Termine folgen dem identischen 4-Tages-Programm. Die Teilnehmerzahl pro Termin ist begrenzt – eine frühzeitige Anfrage wird ausdrücklich empfohlen. Bitte bei der Anfrage angeben, welcher Termin bevorzugt wird.
Selbstverständlich. Geben Sie dies bei der Anmeldung an – wir planen die Interview-Slots so, dass alle Beteiligten am Recruiting-Tag effizient eingebunden werden.